近日,云南網對安發展集團黨支部進一步樹牢“黨建引領守初心,凝心聚力促發展”理念,強化黨建“四個引領”,提振公司干部員工“精氣神”,吹響企業發展“沖鋒號”,推動公司各項業務平穩發展進行報道。
以下為報道全文:
今年以來,安發展公司黨支部進一步樹牢“黨建引領守初心,凝心聚力促發展”理念,強化黨建“四個引領”,提振公司干部員工“精氣神”,吹響企業發展“沖鋒號”,推動公司各項業務平穩發展。
強化思想引領,上好理想信念“常態課”
公司黨支部強化理論武裝,堅持支部主題黨日、“三會一課”及各部門“每周一小時”全員學習制度,持續深入地抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹,推動黨的創新理論進企業、到部門、入人心。組織黨員到安寧革命歷史教育展覽館過組織生活,傳承紅色基因,進行精神洗禮。針對黨員、員工思想情緒問題,第一時間與其談心談話,幫助找癥結、解心結。各群團組織加大政治動員、政治引領、政治教育工作力度,引導員工群眾聽黨話、跟黨走。
強化作風引領,筑牢遵章守紀“防火墻”
召開落實黨風廉政建設責任制工作專題部署會,組織10個部門負責人簽訂責任書,組織員工簽訂《反商業賄賂承諾書》和《廉潔自律承諾書》各77份,組織黨員干部觀看警示教育片、到警示教育基地受教120人次,對公司上半年落實黨風廉政建設責任制情況及執行中央八項規定情況進行了兩次專題研究。持續加強黨員干部紀律作風經常性教育,鞏固“轉作風、樹形象”活動成果,采取隨機檢查方式,對各部門工作作風進行了27次專項檢查。針對個別員工紀律、工作問題,指名道姓點問題、作批評,以有力有效措施督促干部員工繃緊紀律作風這根弦。
強化示范引領,凝聚比學趕超“正能量”
持續開展向先進典型和身邊“道德模范”“安寧好人”學習活動,激發干部員工干事創業積極性。搭建發揮作用平臺,開展黨員“亮身份、亮承諾,抓業務、促發展”活動,26名黨員結合工作實際,亮出承諾事項共108條,并自覺把黨員先鋒模范作用發揮在工作崗位上、發揮在疫情防控和創文志愿服務上。樹立公司學習榜樣,建立黨員示范崗5個和黨員先鋒崗15個,每季度評比“學習之星”、“業務之星”各2-3名,以榜樣的力量引領干部員工比學趕超。
強化目標引領,打好趕考沖刺“攻堅戰”
盯住“大趕考”目標任務抓落實,分解細化目標任務,明確“時間表”“路線圖”,并切實把責任落實到領導、到部門、到員工。截至今年8月初,黨建工作:規范“黨建入章”、落實組織生活制度、創建“四星級”規范化黨支部等工作正有序推進、成效初顯。企業發展:融資工作、固定資產投資已分別完成全年任務的69.25%、85%;武鋼場平、觀音山片區開發項目已分別完成全年任務的84%、89%;用鋼產業片區土地一級開發基礎設施配套項目年度任務的95%,各項工作正以優異的成績向著“大趕考”目標沖刺。